即時通訊聊天加密軟件實時屏幕監(jiān)控每當(dāng)您要檢查員工的工作時，都可以使用實時屏幕監(jiān)視可以快速的了解到員工當(dāng)前的工作狀態(tài)像電視一樣遠程觀看員工的電腦操作查看您的員工正在與誰交談以及他們在輸入什么查看您的員工正在使用什么軟件，做什么工作同時觀看多個屏幕同時監(jiān)視3×3個電腦屏幕支持翻頁，可以在被監(jiān)視的屏幕之間快速切換靈活的屏幕截屏策略為不同的計算機建立不同的屏幕截圖策略設(shè)置不同的快照間隔，默認間隔時間為3秒一次，由于需要大量存儲，具體頻率取決于您的需求。設(shè)置屏幕截圖的有效期限，該期限從7天到30天不等自動將屏幕截圖根據(jù)應(yīng)用程序類別進行分類可以按照計算機名稱、用戶、日期、操作時間、頁碼等信息進行截圖搜索、跳轉(zhuǎn)錄制視頻可以將員工電腦操作錄制成視頻為不同的計算機建立不同的屏幕錄像策略設(shè)置屏幕錄像的有效期限，該期限從30天到180天不等。

即時通訊審計系統(tǒng)Ping32員工監(jiān)控軟件市場上有數(shù)以百計的軟件和硬件解決方案可用于企業(yè)員工電腦監(jiān)控，并且員工電腦監(jiān)控軟件價格不一，從免費到幾千元都有大多數(shù)的解決方案可以記錄應(yīng)用程序使用和網(wǎng)站訪問記錄、詳細的文件使用情況、聊天記錄、收發(fā)電子郵件記錄、以及對員工電腦進行定時截圖、查看員工電腦軟件安裝情況等等。比如Ping32員工監(jiān)控軟件，它就可以實時的查看員工活動情況，通過Ping32可以有效的跟蹤員工的工作效率。員工監(jiān)控軟件可以顯示員工所有活動并且會議報表形式展現(xiàn)。老板也可以設(shè)定特定的報警，以便員工在執(zhí)行某一項特殊操作或可能沒有達到生產(chǎn)力目標時通知管理層，管理層可以根據(jù)警告采取相應(yīng)的措施。員工監(jiān)控軟件可以用于防止敏感信息泄露、停止違法、違規(guī)操作、以及監(jiān)控和為違法操作提供證據(jù)等用途。公司可以輕松、秘密的部署員工監(jiān)控系統(tǒng)，并且在員工不知情的情況被老板監(jiān)控。一般的部署方式有：公司在防火墻安裝硬件設(shè)備，或者是在計算機安裝員工不可見的軟件。一般這類軟件有Ping32、威眼等，硬件有深信服等知名廠商。監(jiān)控員工的技術(shù)非常復(fù)雜，并且完全能夠揭露在商業(yè)計算機上采取的任何行動。同樣需要注意的是，老板有時監(jiān)控的并不僅僅是電腦的使用情況，很多公司還會使用電話、視頻監(jiān)控。

人臉識別系統(tǒng)隨著行業(yè)的發(fā)展以及網(wǎng)絡(luò)安全的不斷完善，相信會對桌面管理軟件帶來更大的挑戰(zhàn)，可以預(yù)見的是內(nèi)網(wǎng)安全軟件也會不斷完善來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

人證比對軟件同時防止員工通過聊天的形式泄露公司重要資料管控網(wǎng)站及軟件使用管控員工電腦對網(wǎng)站及軟件的使用權(quán)限，通過勞逸結(jié)合的方式提高員工的工作效率。管控外接設(shè)備的使用管控員工U盤、移動硬盤等外接設(shè)備的使用，一方面防止員工隨意插拔未知U盤導(dǎo)致企業(yè)網(wǎng)絡(luò)感染病毒，另一方面防止員工隨意拷貝公司數(shù)據(jù)造成企業(yè)重要信息的泄露。。

人證比對系統(tǒng)　　現(xiàn)如今公司相互競爭十分猛烈，許多那時候確保公司的保密信息不被泄露，就可以讓許多公司在大型商場上徹底站穩(wěn)腳跟針對許多公司而言，電子計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控器管理方法不僅可以提高工作效率，并且也可以維護商業(yè)秘密材料，選用一系列加密，而且對材料開展數(shù)據(jù)加密和維護，變成了許多企業(yè)管理人員的必修課程。堅信這種新式的加密針對許多人而言，都可以具有至關(guān)重要的功效，都可以協(xié)助大量的企業(yè)管理人員更強的控制自己的公司。　　現(xiàn)如今商業(yè)服務(wù)競技場的市場競爭愈來愈猛烈，常有許多企業(yè)管理人員而言，有著電腦監(jiān)控軟件就如同穿到了硬實的盔甲，可以免遭始料未及的損害。。

通過Ping32的網(wǎng)站、軟件的黑白名單功能可以靈活控制員工的上網(wǎng)行為上班期間禁止員工登錄和使用與工作無關(guān)的網(wǎng)站或軟件，而休息時可以正常使用，合理、人性化的管控員工上網(wǎng)。通過實時屏幕監(jiān)控功能，可以實時查看對方的電腦屏幕，可以同時查看多個員工端，呈現(xiàn)3*3的屏幕墻，實時掌握員工動態(tài)，合理提升員工工作效率。。

2020年疫情期間，陜西一干部李偉在市疫情聯(lián)防辦值班期間在相對于企業(yè)，政府具有嚴格保密措施的機關(guān)單位，對拍照泄密的行為都難以預(yù)防管理，將相關(guān)疫情防控內(nèi)部信息拍照通過微信傳至家庭微信群，隨后，該照片通過李偉妻子手機微信傳到另一微信群，造成不良社會影響在相對于企業(yè)，政府具有嚴格保密措施的機關(guān)單位，對拍照泄密的行為都難以預(yù)防管理，在個人企業(yè)，集中管理員工手機防止其拍照也是不現(xiàn)實的，所以說如何對拍照泄密有一個震懾效果是非常必要的。Ping32電腦監(jiān)控軟件可以給涉密員工電腦添加不同形式的屏幕水印。全局水印、窗口水印：在員工電腦屏幕上添加包含該電腦主要信息的浮水印文字，包括主機IP/MAC地址、用戶名、并可以自定義添加內(nèi)容，支持文字、點陣、圖片形式的水印內(nèi)容。給某個應(yīng)用程序或者某個文檔添加水印，避免水印過多影響辦公效率。打印水印：為防止員工將文檔打印出來帶走或者拍照泄密，Ping32可以將水印添加到打開的文檔中，當(dāng)員工打印文檔時自動添加水印標記，員工通過打印或?qū)Υ蛴〕鰜淼闹匾臋n拍照，會在紙張或者照片上浮現(xiàn)水印信息，我們可以憑借水印信息追溯到泄密源頭。所以說對拍照這種無法徹底阻斷的泄密手段，我們可以通過部署Ping32電腦監(jiān)控軟件來加以輔助，并加強員工的數(shù)據(jù)放泄密意識，來保障企業(yè)的內(nèi)部信息安全。。

某公司對銷售人員的業(yè)績進行了抽樣調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示在接受過同樣的產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓(xùn)后，每個銷售人員的成單業(yè)績卻完全不同以10個客戶為一組測試數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)有的員工成單率高達80%，而有的員工則只有20%的成單幾率。也就是說，對于一部分員工來說只為企業(yè)貢獻了20%的能量。這個情況究竟是什么原因?qū)е碌模髽I(yè)該如何提供這部分員工的能量呢？?也許有的人會說，我們公司有健全的薪酬制度，通過高薪來刺激員工自主的提升自身業(yè)績。有完善的公司管理制度，規(guī)范員工上班期間的行為提高工作效率。這些方法真的有用嗎？?我們?yōu)槟彻静渴鹆薖ing32電腦監(jiān)控軟件，詳細的記錄了員工電腦上所發(fā)生的一切行為，然后將員工的行為進行對比發(fā)現(xiàn)了很多問題的根源所在。?Ping32電腦監(jiān)控通過對即時通訊的記錄進行監(jiān)控、分析發(fā)現(xiàn)，成單率高的員工在跟客戶交流時擁有屬于自己的一套流暢、完美的話述，而成單率低的員工的話述則雜亂無章，甚至?xí)腥枇R客戶的行為出現(xiàn)。還有的員工竟然將公司的客戶拿出去做了私單。針對這樣的情況，一方面企業(yè)可以通過Ping32獲取到的聊天記錄整理好的話述，給員工進行統(tǒng)一培訓(xùn)提高員工的成單率，另一方面通過軟件的聊天語義分析功能進行自動分析，當(dāng)員工出現(xiàn)辱罵客戶、私單等違規(guī)操作時及時告警。聊天記錄審計Ping32還詳細的記錄了員工一天有多少時間花在聊天、游戲、瀏覽社交媒體等，員工這一天到底有多少時間是真正花在份內(nèi)的工作上，只有60%，這是一個非常令人震驚的數(shù)字。通過Ping32的網(wǎng)站和軟件的黑白名單功能，管理者可以禁止員工上班時間去使用與工作無關(guān)的網(wǎng)站和軟件，極大的提高員工的工作效率。

一個做外貿(mào)的老板說自己多年打拼的客戶，就被毫無預(yù)兆要自己跳出去單干的業(yè)務(wù)員給橇走了，要是自己早點警覺，也不至于沒有扳回的余地8230，8230，Ping32員工電腦監(jiān)控軟件可以對員工電腦上的行為進行實時的審計，監(jiān)控聊天軟件的記錄、郵件記錄、文件外發(fā)記錄防止員工通過網(wǎng)絡(luò)的途徑進行文件的外發(fā)，給企業(yè)造成損失同時可以設(shè)置網(wǎng)站和軟件的黑白名單，限制員工上班時間做與工作無關(guān)的事情。實時屏幕、屏幕錄像、U盤等外接設(shè)備管控等等一系列的功能滿足企業(yè)不同的需求。。

讓企業(yè)恐懼的不是強大的對手，而是自己的商業(yè)機密變成了對方手里的底牌——機密到底是怎樣泄漏的？Ping32數(shù)據(jù)防泄漏最近一份調(diào)查顯示：85%的職員可以輕松地下載“有競爭力”的資料和信息，然后帶到下一份工作中而最常用的方式是使用USB傳輸數(shù)據(jù)將資料拷貝帶回家中，除此之外也存在一些在職員工為了個人利益無視職業(yè)道德將公司重要資料出賣給第三方。雖然很多離職員工表示帶走資料只是為了以后的工作方便，不會將信息出售但是對企業(yè)來說也是極大的安全隱患。2016年5月“老干媽”工作人員發(fā)現(xiàn)本地另一家食品加工企業(yè)生產(chǎn)的一款產(chǎn)品與老干媽品牌同款產(chǎn)品相似度極高。經(jīng)調(diào)查賈某曾任該公司質(zhì)量部技術(shù)員、工程師，掌握老干媽公司專有技術(shù)、生產(chǎn)工藝等核心機密信息。2015年11月，賈某以假名做掩護在本地另一家食品加工企業(yè)任職，從事質(zhì)量技術(shù)管理相關(guān)的工作。給老干媽造成了極大的損失。那么，職員什么樣的行為算泄露公司商業(yè)機密？企業(yè)該如何預(yù)防和應(yīng)對雇員泄露公司商業(yè)機密呢？Ping32電腦監(jiān)控軟件對員工電腦上的所有操作進行記錄、審計并進行分析，當(dāng)員工進行風(fēng)險操作時及時告警并進行攔截。管控U盤等存儲設(shè)備的使用，禁止員工隨意拷貝公司資料，造成企業(yè)內(nèi)部信息的泄露。。