客流量人臉識(shí)別如今員工工作幾乎都是通過(guò)電腦來(lái)完成的，但是在網(wǎng)絡(luò)中就有了很多的誘惑，導(dǎo)致員工工作時(shí)會(huì)從事與工作無(wú)關(guān)的事情，導(dǎo)致工作效率降低所以對(duì)于如何保證員工工作狀態(tài)就是很多企業(yè)面臨的問(wèn)題，實(shí)時(shí)的站在員工背后觀察他的工作是一件不可能的事情，所以就需要用桌面監(jiān)控軟件來(lái)進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控了。在工作的時(shí)候，只有全神貫注的進(jìn)行，才可以保證所進(jìn)行的工作在提高速度的同時(shí)有質(zhì)的保證，但是，現(xiàn)在的年輕人普遍的急功近利，如果沒(méi)有人監(jiān)督，那么工作一段時(shí)間后，就會(huì)出現(xiàn)懈怠的情緒，那時(shí)候本來(lái)是用于辦公的電腦，就成了私人的電腦，在上邊玩游戲、聽(tīng)歌或與網(wǎng)友進(jìn)行聊天，嫣然是在家中享受，而不是在公司工作，這對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是最為不良的征兆，所以就有必要的對(duì)這些行為進(jìn)行調(diào)查和處理，不過(guò)，僅靠人為的突擊檢查，不僅起不到管理的效果，反而會(huì)讓職員們想著各種的方法來(lái)躲避老板的突擊檢查，將本應(yīng)該用于工作的精力都放在了怎么和老板周旋上邊，怎么可能將企業(yè)的業(yè)績(jī)提高呢？而將桌面監(jiān)控軟件安裝在每一位職員的電腦上，不僅不需要費(fèi)時(shí)費(fèi)力的監(jiān)督，還可以起到很好的震懾的效果。每一位員工都知道有老板在實(shí)時(shí)的監(jiān)督著自己的一舉一動(dòng)，誰(shuí)還敢在工作的時(shí)候，有放松的舉動(dòng)呢？而且。如果在老板的面前表現(xiàn)的好的話，就有希望可以升職或者加薪，這不就是自己所希望的嗎？因此，哪還有職員不努力的工作？此外，應(yīng)用了桌面監(jiān)控軟件，即使自己長(zhǎng)時(shí)間的不在企業(yè)，監(jiān)控軟件也會(huì)將企業(yè)內(nèi)部職員的一切工作情況都儲(chǔ)存起來(lái)，即使在工作中，有的職員將自己上網(wǎng)娛樂(lè)或聊天的記錄全部都消除了，桌面監(jiān)控軟件都可以將已刪除的記錄給還原出來(lái)，使得企業(yè)的管理者可以清楚了解到自己走后的情況，及時(shí)的清楚掉企業(yè)內(nèi)的不良因素。。

動(dòng)態(tài)很多企業(yè)在進(jìn)行數(shù)據(jù)防泄密的解決方案中都用到了電腦監(jiān)控軟件，Ping32終端安全管理系統(tǒng)成為企業(yè)的首選Ping32使您可以在任何地點(diǎn)監(jiān)控審計(jì)到所有員工的活動(dòng)-即使他們?cè)谕獬霾钷k公。跟蹤并提高員工生產(chǎn)力監(jiān)視員工的計(jì)算機(jī)活動(dòng)可幫助您主動(dòng)確定哪些員工正在進(jìn)行有效工作，有多少時(shí)間閑置或從事與工作無(wú)關(guān)的任務(wù)。可以快速確定您公司的超級(jí)員工，耗時(shí)間的懈怠者。通過(guò)自動(dòng)審計(jì)員工的行為，根據(jù)您設(shè)置的與工作相關(guān)度的策略進(jìn)行自動(dòng)分析，衡量您認(rèn)為有效率或無(wú)效率的網(wǎng)站和應(yīng)用所花費(fèi)的時(shí)間，為您提供了可量化的指標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況指定業(yè)務(wù)計(jì)劃。防止員工數(shù)據(jù)盜竊和安全泄漏在員工通過(guò)Outlook，Webmail，USB、即時(shí)通訊軟件或云盤(pán)等發(fā)送或共享您的敏感信息時(shí)您可以及時(shí)得到通知，并在數(shù)據(jù)泄露之前停止數(shù)據(jù)泄漏。員工在知道企業(yè)對(duì)其行為進(jìn)行監(jiān)控時(shí)，嘗試通過(guò)電子郵件發(fā)送，打印，上傳或與他人共享公司機(jī)密的可能性也會(huì)大大降低。對(duì)員工行為進(jìn)行記錄通過(guò)Ping32詳細(xì)記錄員工行為確保員工的操作可查詢，當(dāng)發(fā)生泄密事件時(shí)可及時(shí)追溯并作為法律依據(jù)，改變企業(yè)內(nèi)部信息泄露取證難得現(xiàn)狀。。

人臉識(shí)別打卡軟件廠家《互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》第八條規(guī)定：互聯(lián)網(wǎng)接入單位為落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)措施，可以記錄并留存用戶使用的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)地址，記錄、跟蹤網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)，監(jiān)測(cè)、記錄網(wǎng)絡(luò)安全事件等因此，公司在工作場(chǎng)所使用監(jiān)控軟件合法。同時(shí)，需要注意下，企業(yè)需要預(yù)先向員工明確表示企業(yè)存在監(jiān)控行為，并書(shū)面向員工進(jìn)行公示告知，保障員工的知情權(quán)，再對(duì)員工的上網(wǎng)行為進(jìn)行相關(guān)規(guī)范。通過(guò)Ping32對(duì)員工電腦進(jìn)行監(jiān)控，在不侵犯?jìng)€(gè)人隱私的前提下，可以為企業(yè)做些什么呢？?保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力泄密追蹤溯源，避免法律商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)提高公眾的信任度規(guī)避輿論公關(guān)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避工作效率低下問(wèn)題防范員工離職風(fēng)險(xiǎn)。

人證一體機(jī)多少錢(qián)了解來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)泄漏方式員工作為企業(yè)運(yùn)行的主體，一些信息本就是從員工產(chǎn)生，從員工交互，在這之前就會(huì)產(chǎn)生企業(yè)敏感信息的泄漏，可能員工有意泄漏客戶信息獲取更高的報(bào)酬、或者無(wú)意間訪問(wèn)的風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)站等等Ping32終端安全管理系統(tǒng)可以完全應(yīng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)泄漏。員工上網(wǎng)行為的管理全面審計(jì)員工業(yè)務(wù)來(lái)往的微信、qq、釘釘?shù)韧ㄓ嵻浖牧奶煊涗洠环矫娣乐逛N售人員對(duì)外的飛單行為，也能監(jiān)控內(nèi)部不良輿論。控制個(gè)人郵箱的使用，禁止員工私人郵箱濫發(fā)郵件造成泄密。控制員工訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)，以及風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)站造成的病毒非法攻擊，威脅企業(yè)內(nèi)網(wǎng)安全，造成內(nèi)部的數(shù)據(jù)泄漏。企業(yè)文檔安全管理控制員工隨意外發(fā)文件，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)途徑的聊天軟件外發(fā)，郵件附件的上傳、以及云盤(pán)上傳。禁止員工隨意截屏分享信息，記錄截屏操作。管控員工隨意使用U盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、連接手機(jī)等方式拷貝電腦上的信息，U盤(pán)的管控不僅能防止資料拷貝，一些病毒很大可能時(shí)通過(guò)U盤(pán)插拔使用來(lái)感染企業(yè)內(nèi)網(wǎng)。Ping32泄密追蹤詳細(xì)記錄員工通過(guò)任何方式對(duì)文件的外發(fā)行為，只要企業(yè)電腦上的文檔一旦受到變動(dòng)，重命名、刪除、發(fā)送等信息都會(huì)在Ping32的監(jiān)控之下，并根據(jù)外發(fā)的途徑及文件類型深度分析，劃分泄密危險(xiǎn)等級(jí)方便管理者審計(jì)分析。監(jiān)控管控只是一方面的，在合理的人性化管理同時(shí)要加強(qiáng)員工對(duì)公司信息的防護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，員工與企業(yè)形成一個(gè)整體，攜手共進(jìn)、共同發(fā)展。。

智慧校園人臉識(shí)別系統(tǒng)這就對(duì)于員工的工作效率有著一定的要求，是否對(duì)客戶提出的需求給出及時(shí)、準(zhǔn)確的答復(fù)很多員工上班期間進(jìn)行私人聊天、看視頻、玩游戲?qū)е鹿ぷ鲿r(shí)注意力不集中，無(wú)法及時(shí)回復(fù)客戶信息，導(dǎo)致客戶源流失。Ping32電腦監(jiān)控軟件，可以對(duì)員工電腦的操作行為進(jìn)行收錄、分析并且進(jìn)行分類記錄，詳細(xì)記錄員工的網(wǎng)站瀏覽和軟件使用情況，同時(shí)可以設(shè)置網(wǎng)站和軟件的黑白名單，禁止員工上班時(shí)間瀏覽或使用與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站和軟件，提高員工的工作效率。瀏覽網(wǎng)站審計(jì)商務(wù)活動(dòng)是一個(gè)協(xié)調(diào)的過(guò)程，它需要雇員和客戶、生產(chǎn)方、供貨方以及商務(wù)伙伴間的協(xié)調(diào)。聊天軟件、電子郵件等方便了各方之間的交互、溝通，但是也帶來(lái)了隱患。這些重要數(shù)據(jù)的外發(fā)行為，企業(yè)并不能很好的掌握員工是否將重要的商業(yè)數(shù)據(jù)發(fā)送給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或是其他關(guān)系。Ping32電腦監(jiān)控軟件，能對(duì)企業(yè)大量的文件進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別和分類，依據(jù)先進(jìn)的內(nèi)容識(shí)別技術(shù)，對(duì)高價(jià)值的數(shù)據(jù)采取更有針對(duì)性的保護(hù)措施。敏感內(nèi)容識(shí)別支持關(guān)鍵詞和正則表達(dá)式等多種定義敏感信息的方式。結(jié)合泄密追蹤和文件外發(fā)管控等模塊，可以對(duì)傳輸敏感信息的行為進(jìn)行識(shí)別和攔截。可以對(duì)終端外發(fā)的文檔文件進(jìn)行分析并攔截包含設(shè)定關(guān)鍵詞的外發(fā)文件，包含設(shè)定關(guān)鍵詞的外發(fā)文件將被禁止。防止員工將重要的商業(yè)信息進(jìn)行隨意的外發(fā)，從而給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失或法律糾紛。

實(shí)時(shí)活動(dòng)監(jiān)控實(shí)時(shí)活動(dòng)監(jiān)控允許您監(jiān)控電腦上發(fā)生的實(shí)時(shí)活動(dòng)，您可以觀察分析這些數(shù)據(jù)，進(jìn)而獲取更加有價(jià)值的信息包括但不限于，監(jiān)控瀏覽網(wǎng)站，監(jiān)控用戶聊天內(nèi)容，監(jiān)控電子郵件，監(jiān)控文件操作等。違規(guī)網(wǎng)站攔截通過(guò)此功能，您可以限制對(duì)無(wú)效或分散注意力的網(wǎng)站的訪問(wèn)。通常，很多公司都傾向于屏蔽社交媒體網(wǎng)站，在線游戲門(mén)戶網(wǎng)站，娛樂(lè)和視頻網(wǎng)站。生產(chǎn)力追蹤此功能有助于跟蹤與生產(chǎn)力相關(guān)的員工的績(jī)效水平。通過(guò)生產(chǎn)力跟蹤，您可以幫助員工改善他們感到困難的領(lǐng)域，從而提升企業(yè)的整體工作效率。違規(guī)告警每當(dāng)用戶發(fā)生違規(guī)的行為時(shí)，都會(huì)觸發(fā)警報(bào)。這些警報(bào)可以實(shí)時(shí)通知您有害的活動(dòng)。鍵盤(pán)記錄鍵盤(pán)記錄是捕獲鍵盤(pán)活動(dòng)的功能。員工使用鍵盤(pán)進(jìn)行的所有類型的操作都可以通過(guò)按鍵記錄來(lái)捕獲。監(jiān)控公司電腦的優(yōu)勢(shì)節(jié)省時(shí)間和資源根據(jù)一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，職場(chǎng)上員工每天在私人活動(dòng)上花費(fèi)的時(shí)間為每天1.5到3個(gè)小時(shí)。

Ping32局域網(wǎng)監(jiān)控軟件就是這樣一款專門(mén)針對(duì)企業(yè)開(kāi)發(fā)的，不需專業(yè)知識(shí)就可以使用的局域網(wǎng)監(jiān)控管理軟件我們先來(lái)看一下它的界面：最簡(jiǎn)單的局域網(wǎng)監(jiān)控軟件它主要由上部監(jiān)控管理項(xiàng)目和左側(cè)員工電腦以及右側(cè)結(jié)果顯示窗口構(gòu)成。可以輕松查看員工在記錄時(shí)間輸入了哪些內(nèi)容、訪問(wèn)了哪些網(wǎng)站、使用了哪些軟件等，可以遠(yuǎn)程控制操作員工桌面、管理員工電腦文件、關(guān)機(jī)、重啟、注銷員工電腦，還可以設(shè)置限制員工電腦使用哪些程序、訪問(wèn)哪些網(wǎng)站、U盤(pán)接入電腦等，全方位的事前禁止、實(shí)時(shí)查看和控制以及事后追查，滿足企業(yè)員工管理的各項(xiàng)需求。它的功能這么完善，那么使用起來(lái)會(huì)不會(huì)很麻煩呢？完全不會(huì)，Ping32局域網(wǎng)監(jiān)控軟件采用的是純軟件構(gòu)架，并且不需要在局域網(wǎng)或者路由器上做任何設(shè)置，只需要安裝到電腦就可以使用了，堪稱業(yè)內(nèi)最簡(jiǎn)單易用的局域網(wǎng)監(jiān)控軟件。具體使用步驟如下：第一，從官網(wǎng)下載Ping32局域網(wǎng)監(jiān)控軟件第二，將下載的壓縮包解壓，這時(shí)有兩個(gè)安裝程序，將經(jīng)理端安裝到管理人員的電腦上；將員工端安裝到員工的電腦上。每一臺(tái)需要被監(jiān)控的員工電腦都要安裝這個(gè)員工端（將員工端安裝程序一一復(fù)制到被監(jiān)控的員工電腦上，點(diǎn)擊安裝就可以了）。第三，現(xiàn)在監(jiān)控開(kāi)始了（默認(rèn)是員工電腦一開(kāi)機(jī)就開(kāi)始監(jiān)控，這個(gè)設(shè)置在經(jīng)理端的設(shè)置中可以改）。打開(kāi)管理端軟件，就可以選擇需要監(jiān)控的員工電腦查看員工在電腦上的活動(dòng)，也可以開(kāi)始設(shè)置一些限制設(shè)置了，比如禁止訪問(wèn)購(gòu)物、視頻、游戲網(wǎng)站，禁止風(fēng)行、迅雷軟件運(yùn)行等。。

在相對(duì)于企業(yè)，政府具有嚴(yán)格保密措施的機(jī)關(guān)單位，對(duì)拍照泄密的行為都難以預(yù)防管理，在個(gè)人企業(yè)，集中管理員工手機(jī)防止其拍照也是不現(xiàn)實(shí)的，所以說(shuō)如何對(duì)拍照泄密有一個(gè)震懾效果是非常必要的Ping32電腦監(jiān)控軟件可以給涉密員工電腦添加不同形式的屏幕水印。全局水印、窗口水印：在員工電腦屏幕上添加包含該電腦主要信息的浮水印文字，包括主機(jī)IP/MAC地址、用戶名、并可以自定義添加內(nèi)容，支持文字、點(diǎn)陣、圖片形式的水印內(nèi)容。給某個(gè)應(yīng)用程序或者某個(gè)文檔添加水印，避免水印過(guò)多影響辦公效率。打印水印：為防止員工將文檔打印出來(lái)帶走或者拍照泄密，Ping32可以將水印添加到打開(kāi)的文檔中，當(dāng)員工打印文檔時(shí)自動(dòng)添加水印標(biāo)記，員工通過(guò)打印或?qū)Υ蛴〕鰜?lái)的重要文檔拍照，會(huì)在紙張或者照片上浮現(xiàn)水印信息，我們可以憑借水印信息追溯到泄密源頭。所以說(shuō)對(duì)拍照這種無(wú)法徹底阻斷的泄密手段，我們可以通過(guò)部署Ping32電腦監(jiān)控軟件來(lái)加以輔助，并加強(qiáng)員工的數(shù)據(jù)放泄密意識(shí)，來(lái)保障企業(yè)的內(nèi)部信息安全。。

不受管理的網(wǎng)絡(luò)行為，將在以下四個(gè)方面產(chǎn)生危害：生產(chǎn)力流失、網(wǎng)絡(luò)帶寬浪費(fèi)、法律后果、安全隱患具體表現(xiàn)如下：1、上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)信息、炒股、玩在線游戲、看電影等，導(dǎo)致生產(chǎn)力下降。2、大量P2P、高速下載、FTP等等網(wǎng)絡(luò)濫用行為，占用大量帶寬，嚴(yán)重影響正常業(yè)務(wù)。3、通過(guò)電子郵件、BBS等方式，泄露企業(yè)的機(jī)密信息。4、網(wǎng)絡(luò)濫用行為，導(dǎo)致嚴(yán)重安全隱患，釣魚(yú)站點(diǎn)，病毒站點(diǎn)的訪問(wèn)將把這些威脅的因素引入到公司的內(nèi)部，這時(shí)我們?cè)诰W(wǎng)關(guān)處部署的大量的被動(dòng)防御設(shè)施將無(wú)能為力。5、非法/過(guò)激的言論，無(wú)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息的下載/發(fā)布將給企業(yè)帶來(lái)法律糾紛。Ping32電腦監(jiān)控軟件，完整監(jiān)控員工的電腦操作。記錄員工的上網(wǎng)行為設(shè)置網(wǎng)站和軟件的黑白名單功能，有效提高工作效率同時(shí)也可以避免員工隨意上網(wǎng)完成的病毒感染。監(jiān)控聊天軟件、郵件防止員工隨意外發(fā)文件造成信息泄露。實(shí)時(shí)屏幕、屏幕錄像可以實(shí)時(shí)同步員工端信息，錄制成視頻方便定時(shí)回査。。

工作時(shí)間和個(gè)人時(shí)間之間的混淆很多時(shí)候，對(duì)員工的監(jiān)視更多地是為了控制工作環(huán)境，而不是改善或優(yōu)化工作環(huán)境在此類問(wèn)題中，即使處于員工下班狀態(tài)，雇主也在監(jiān)視員工的電腦活動(dòng)。通過(guò)監(jiān)視手段收集了大量的無(wú)關(guān)數(shù)據(jù)。所有收集的與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人信息都會(huì)使員工的隱私權(quán)受到侵犯。管理層必須在道德法律允許范圍內(nèi)日使用員工監(jiān)控技術(shù)。將監(jiān)視限制為工作時(shí)間是解決此問(wèn)題的好方法。實(shí)施公司電腦監(jiān)控時(shí)的法律考慮用人單位在工作時(shí)間所使用的任何電腦監(jiān)控軟件或設(shè)備是合法的。公司管理層有權(quán)監(jiān)控員工在工作時(shí)間所進(jìn)行的實(shí)時(shí)通訊、文件、電子郵件、應(yīng)用程序和網(wǎng)站的操作使用情況。同時(shí)可以監(jiān)控計(jì)算機(jī)上聯(lián)機(jī)或脫機(jī)的所有內(nèi)容。其他監(jiān)控形式還包括視頻監(jiān)控，GPS跟蹤，工作場(chǎng)所中的音頻記錄等。很少有管理層會(huì)因?yàn)閱T工的意見(jiàn)而改變對(duì)其的監(jiān)控。